پاورپوینت نقش صرفه جویی در بهره وری
تعاریف و مفاهیم:
بهره
وری عبارت است از به دست آوردن حداکثر سود ممکن با بهر ه گیری و استفاده
بهینه از نیروی کار، توان، استعداد ومهارت نیروی انسانی، زمین، ماشین، پول،
زمان، مکان و … به منظور ارتقای رفاه جامعه، بهره وری در سطح فرد، سازمان و
ملی تقسیم می شود و دارای منابع و فوایدی از جمله: صرفه جویی در هزینه ها،
ارتقای شغلی کارکنان، ایجاد محیط کاری جذاب،
از
منظری دیگر، بهر ه وری عبارت است از به حداکثر رساندن استفاده از منابع،
نیروی انسانی و تمهیدات به طریق علمی به منظور کاهش هزینه ها و رضایت
کارکنان، مدیران و مصرف کنندگان. تعاریف دیگر، بهر ه وری نیروی انسانی را
حداکثر استفاده مناسب از نیروی انسانی به منظور تحقق اهداف سازمان با
کمترین زمان و حداقل هزینه برشمرده اند.
فهرست مطالب:
تعاریف و مفاهیم
سطوح بهره وری
اهمیت بهر ه وری
ارتقای بهره وری از طریق افراد
چرخه بهر ه وری
سنجش و انداز ه گیری بهر ه وری
محورهای بهره وری
منابع سازمانی در یک سازمان
چگونگی بهبود بهره وری
برای افزایش این نسبت راهبردهای گوناگونی هست
صرفه جوئی بعنوان تکلیفی دینی و ملی و سازمانی (رویکرد ارزشی)
رویکرد راهبردی صرفه جوئی
ساختار مناسب صرفه جوئی و تغییر اصلاح الگوی مصرف در سازمانها
مهمترین عوامل مؤثر در کاهش بهره وری
بعنوان نمونه . بهره وری در منابع انسانی
بعنوان نمونه . بهره وری در منابع فیزیکی و تجهیزاتی
مراحل ایجاد چرخه بهره وری
